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《技術創(chuàng)新對高端制造業(yè)企業(yè)績效的影響——基于組織戰(zhàn)略柔性的調節(jié)效應.pdf》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、摘要本文以組織戰(zhàn)略柔性的視角，探究技術創(chuàng)新對高端制造業(yè)企業(yè)績效的影響，借鑒和學習國內外關于此命題在理論和實證上的研究成果，本文引用了內生增長理論、熊彼特創(chuàng)新理論、投入產出理論、組織戰(zhàn)略柔性理論，并對我國高端制造業(yè)、技術創(chuàng)新、組織戰(zhàn)略柔性的概念進行界定，接著以2008-2013年在滬深上市的高端制造業(yè)企業(yè)作為實證研究樣本，分析技術創(chuàng)新、組織戰(zhàn)略柔性和企業(yè)績效三者之間的關系。采用研發(fā)投入和專利數測度技術創(chuàng)新，凈資產收益率測度企業(yè)績效，企業(yè)規(guī)模、資產負債率作控制變量，員工的教育和無形資產率為調節(jié)變量，由此建立了多元回歸模型。本次研究的結論有
2、：首先，高端制造業(yè)企業(yè)研發(fā)投入和專利數積極作用于凈資產收益率；其次，組織戰(zhàn)略柔性中的員工受教育程度對企業(yè)績效存在顯著的正向影響；最后，員工受教育程度強化了專利數與企業(yè)績效的關系，也就是存在正向調節(jié)效應，但是教育程度對研發(fā)投入和企業(yè)績效的關系不存在調節(jié)效應；此外，企業(yè)的無形資產率對研發(fā)投入和企業(yè)績效的關系存在正向調節(jié)效應，還有企業(yè)的無形資產率正向調節(jié)專利數與企業(yè)績效的關系。在實踐中運用以上結論，從企業(yè)的角度出發(fā)，高端制造業(yè)企業(yè)開展技術創(chuàng)新活動應該遵循適度的原則，健全研發(fā)機制，重視重視研發(fā)人員的引進，積極培養(yǎng)科研人才，提升專利質量，加強專
3、利保護，培育資源的適度柔性，增強戰(zhàn)略柔性；從政府的角度，有關部門應該從市場、法律、經濟政策等方面入手，實施有效的方案來幫助企業(yè)解決技術創(chuàng)新能力不足，績效水平低下，組織戰(zhàn)略柔性較弱等問題。關鍵詞：技術創(chuàng)新；企業(yè)績效；組織戰(zhàn)略柔性；高端制造業(yè)企業(yè)IAbstractThispaperattheperspectiveofflexibleorganizationalstrategy,exploringtheimpactoftechnologicalinnovationonthefirmperformanceofhigh-endmanufactu
4、ring.Learntheoutcomeofthispropositionaboutthetheoreticalandempiricalresearchfromathomeandabroad.Thisarticlereferstotheendogenousgrowththeory,Schumpeterinnovationtheory,input-outputtheory,organizationaltheoryStrategicFlexibility.anddefinedtheconceptofourhigh-endmanufactu
5、ring,technologicalinnovation,organizationalstrategy.Followedbyhigh-endmanufacturinginShanghaiandShenzhenlistedcompanies2008-2013asempiricalresearchsamples,Analysisoftherelationshipbetweenthetechnologicalinnovation,theflexibilityoforganizationstrategic,andtheperformanceo
6、fcompanies.UsingR&Dinvestmentandtechnologicalinnovationmeasurethenumberofpatents,ROEmeasurefirmperformance,firmsize,asset-liabilityratioasacontrolvariable,employeeeducationandintangibleassetsasmanipulatedvariable,therebyestablishingamultipleregressionmodel.Theconclusion
7、softhisstudyasfollow:First,high-endmanufacturingR&DinvestmentandpatentnumberactiveroleinROE.Secondly,theeducationlevelofemployeesintheorganization'sstrategicflexibilityhasasignificantpositiveimpactoncorporateperformance.Finally,thestafflevelofeducationtostrengthentherel
8、ationshipbetweenthenumberofpatentsandenterpriseperformance,thatis,theexistenceofapositiveregulatoryeffect,butt
