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《技術(shù)創(chuàng)新對(duì)高端制造業(yè)企業(yè)績(jī)效的影響——基于組織戰(zhàn)略柔性的調(diào)節(jié)效應(yīng).pdf》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、摘要本文以組織戰(zhàn)略柔性的視角，探究技術(shù)創(chuàng)新對(duì)高端制造業(yè)企業(yè)績(jī)效的影響，借鑒和學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外關(guān)于此命題在理論和實(shí)證上的研究成果，本文引用了內(nèi)生增長(zhǎng)理論、熊彼特創(chuàng)新理論、投入產(chǎn)出理論、組織戰(zhàn)略柔性理論，并對(duì)我國(guó)高端制造業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、組織戰(zhàn)略柔性的概念進(jìn)行界定，接著以2008-2013年在滬深上市的高端制造業(yè)企業(yè)作為實(shí)證研究樣本，分析技術(shù)創(chuàng)新、組織戰(zhàn)略柔性和企業(yè)績(jī)效三者之間的關(guān)系。采用研發(fā)投入和專利數(shù)測(cè)度技術(shù)創(chuàng)新，凈資產(chǎn)收益率測(cè)度企業(yè)績(jī)效，企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債率作控制變量，員工的教育和無形資產(chǎn)率為調(diào)節(jié)變量，由此建立了多元回歸模型。本次研究的結(jié)論有
2、：首先，高端制造業(yè)企業(yè)研發(fā)投入和專利數(shù)積極作用于凈資產(chǎn)收益率；其次，組織戰(zhàn)略柔性中的員工受教育程度對(duì)企業(yè)績(jī)效存在顯著的正向影響；最后，員工受教育程度強(qiáng)化了專利數(shù)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系，也就是存在正向調(diào)節(jié)效應(yīng)，但是教育程度對(duì)研發(fā)投入和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系不存在調(diào)節(jié)效應(yīng)；此外，企業(yè)的無形資產(chǎn)率對(duì)研發(fā)投入和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系存在正向調(diào)節(jié)效應(yīng)，還有企業(yè)的無形資產(chǎn)率正向調(diào)節(jié)專利數(shù)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。在實(shí)踐中運(yùn)用以上結(jié)論，從企業(yè)的角度出發(fā)，高端制造業(yè)企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)應(yīng)該遵循適度的原則，健全研發(fā)機(jī)制，重視重視研發(fā)人員的引進(jìn)，積極培養(yǎng)科研人才，提升專利質(zhì)量，加強(qiáng)專
3、利保護(hù)，培育資源的適度柔性，增強(qiáng)戰(zhàn)略柔性；從政府的角度，有關(guān)部門應(yīng)該從市場(chǎng)、法律、經(jīng)濟(jì)政策等方面入手，實(shí)施有效的方案來幫助企業(yè)解決技術(shù)創(chuàng)新能力不足，績(jī)效水平低下，組織戰(zhàn)略柔性較弱等問題。關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新；企業(yè)績(jī)效；組織戰(zhàn)略柔性；高端制造業(yè)企業(yè)IAbstractThispaperattheperspectiveofflexibleorganizationalstrategy,exploringtheimpactoftechnologicalinnovationonthefirmperformanceofhigh-endmanufactu
4、ring.Learntheoutcomeofthispropositionaboutthetheoreticalandempiricalresearchfromathomeandabroad.Thisarticlereferstotheendogenousgrowththeory,Schumpeterinnovationtheory,input-outputtheory,organizationaltheoryStrategicFlexibility.anddefinedtheconceptofourhigh-endmanufactu
5、ring,technologicalinnovation,organizationalstrategy.Followedbyhigh-endmanufacturinginShanghaiandShenzhenlistedcompanies2008-2013asempiricalresearchsamples,Analysisoftherelationshipbetweenthetechnologicalinnovation,theflexibilityoforganizationstrategic,andtheperformanceo
6、fcompanies.UsingR&Dinvestmentandtechnologicalinnovationmeasurethenumberofpatents,ROEmeasurefirmperformance,firmsize,asset-liabilityratioasacontrolvariable,employeeeducationandintangibleassetsasmanipulatedvariable,therebyestablishingamultipleregressionmodel.Theconclusion
7、softhisstudyasfollow:First,high-endmanufacturingR&DinvestmentandpatentnumberactiveroleinROE.Secondly,theeducationlevelofemployeesintheorganization'sstrategicflexibilityhasasignificantpositiveimpactoncorporateperformance.Finally,thestafflevelofeducationtostrengthentherel
8、ationshipbetweenthenumberofpatentsandenterpriseperformance,thatis,theexistenceofapositiveregulatoryeffect,butt
