國有煤炭企業(yè)工會維權工作探討.doc

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1、國有煤炭企業(yè)工會維權工作探討摘要：對于國有煤炭企業(yè)工會組織而言，維權是為勞動者代表和維護的合法權益，是一個依法獨立自主地活動，不僅是工會的重要職能之一,而且還是工會組織屮的重點工作。煤炭企業(yè)在營運管理屮，會發(fā)生很多自身合法利益受到損害的情況。如此就需要企業(yè)中的工會組織來開展維權工作保障員工的合法利益。文章就國有煤炭企業(yè)工會維權工作做分析探討。關鍵詞：國有煤炭企業(yè)；工會維權；合法利益這些年我國煤炭企業(yè)隨著國民經濟對能源需要不斷地增加而市場競爭也在不斷地加劇。煤炭企業(yè)作為我國主要的能源產業(yè)，逐步受到整個社會的廣泛關注，然而近年來我國煤礦事故頻繁發(fā)生，造成了很大的經濟損失和人員傷亡問題也已經

2、受到全社會關注的焦點。同時也為社會帶來很壞的影響，由此就把煤炭企業(yè)推到了輿論的前端。耍怎樣在保障煤炭企業(yè)生存和利益的不受影響的情況下，又能保障員工的合法利益及生命安全，現(xiàn)已經成為煤炭企業(yè)工會維權組織重點關注的問題。一、國有煤炭企業(yè)工會的含義工會組織對于經常發(fā)生煤礦安全問題有著非常重要的作用?？墒蔷臀覈斍暗那闆r來看，國有煤炭企業(yè)的工會組織的作用并沒有得到很好的發(fā)揮。傳統(tǒng)的煤礦安全生產問題基本上都是通過有關法律法規(guī)來處理，通常都是采用追究責任、處罰的方式來控制煤礦開采時安全問題，然而在進行整個過程中存在著很大的阻力。例如：虛報和瞞報的現(xiàn)象在煤礦企業(yè)中時常發(fā)生，這就對控制煤炭企業(yè)安全問題能

3、力有很大的影響。就是因為工會租住在我國煤炭企業(yè)中建設的情況并不是很好，大大減化了工會組織存在的重要作用，這也是致使我國煤炭企業(yè)安全事為什么頻繁發(fā)生的許多原因之一。如此，加強對國有煤炭企業(yè)工會組織作用的認知是非常有必要的，同時對深化工會組織的作用制訂有效地措施。這對煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展有著主要作用，同時將工會組織推動到我國其它行業(yè)建設中起到了引導作用。二、國有煤炭企業(yè)工會維權工作的重點就是維護職工的合法利益煤礦企業(yè)相較丁其它行業(yè)屬于高危行業(yè)，尤其是高瓦斯礦井的生產工作是高危屮的高危。煤礦工會不但要把職工的生存權維護好，同時還要準確把工會對礦井安全生產群眾的監(jiān)督責任落實到實處，這才是把職工群眾

4、的合法群益維護好的關鍵。第一，首先要從源頭上開始維護。對于審查煤礦安全管理與勞動安全衛(wèi)生設施“三同時”驗收工作，工會組織要積極參與，把工會安全專題職代會成為促進企業(yè)專項研究及切實礦井安全工作的重要形式，對于企業(yè)制定各項安全管理制度及重要安全決策的出臺要積極主動參與，并有效地監(jiān)督落實情況實施，對于礦井安全管理沒有做到為的情況要勇敢的說“不”。第二，要加強過程的維護力度。要充分把三支群眾監(jiān)督隊伍的安全監(jiān)督職能的作用發(fā)揮好，分別是女工協(xié)管、群監(jiān)網員和職工代表巡視等，對支持依法履行職責要立場堅定，要做到每個生產作業(yè)班組里都有群監(jiān)網員跟班維護的過程。第三，加強事故發(fā)生后的維護力度。工會一定要依照

5、參與的權利，在進行參與事故調查、分析和處理的過程中,必須要把工傷保險條例的相關規(guī)定貫徹好，盡力做好事故的善后處理工作，確保職工的合法權益不受到侵害，對制定整改策略的落實監(jiān)督好，防止再次事故的發(fā)生。第四，把以安全和文明生產為冃的“安康杯”的競賽活動開展好，落實好通過競賽來加強礦井安全質量標準化水平的提高，從而為職工安全作業(yè)創(chuàng)造有利的條件。三、國有煤炭企業(yè)工會維權的有效措施1、更新觀念，建立強烈維權意識。更新觀念建立強烈的維權意識是作為工會人員必須要有的思想。企業(yè)和職工都是管理和被管理的一種關系，而這種依附關系直接說明了職工屬于弱勢地位，可是在職工的合法利益受到侵害需要幫助時，就只能靠工會

6、組織來幫助維護。因此，耍想為職工開啟維護途徑，了解職工的需要，那么工會人員一定要有強烈的維權意識。2、尋找與有關法律咨詢機構的合作。我國國有煤炭企業(yè)中生產作業(yè)的職工基本上都是從農村出來的，他們的綜合文化索質基本上都不是很高，所以他們對法律方面的認識還不夠，就更別說耍通過法律途徑來維護自身權益。為此，工會組織就可以通過尋找與有關法律咨詢機構一起合作,就可以在企業(yè)中建立一個工會法律援助中心，專門為企業(yè)職工提供法律上的咨詢和幫助，同時還可以經常培訓職工的法律知識。為他們樹立法律意識。3、創(chuàng)建與企業(yè)管理層人員之間的交流機制。為了增進職工與企業(yè)領導的了解，可以建立企業(yè)領導與職工代表懇切交談的渠道

7、。企業(yè)領導要是能清楚知道職工的意見，并能為職工解決最關心的問題和需要幫助的困難，這樣不但能促進企業(yè)的凝聚力提高，還能保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。結束語:總之，國有煤炭企業(yè)工會組織要清楚知道維權工作的重要性，以及在安全生產作業(yè)中明確自身發(fā)揮的作用，為了保證企業(yè)職工的生命安全以及健康的維護和合法利益，耍積極采取相應措施。工會組織在國有煤炭企業(yè)屮能夠充分把自身的作用發(fā)揮出來，如此，不但能將目前煤礦安全事故頻繁發(fā)生的現(xiàn)象得到改善，而口還能促使我國煤炭企業(yè)的安全