馮芳-用工風(fēng)險控制與人事管理技巧 馮芳老師

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1、國富（香港）知識管理集團國富創(chuàng)新管理咨詢有限公司用工風(fēng)險控制與人事管理技巧講師：馮芳【課程背景】《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的頒布實施后，勞動者的維權(quán)意識增強，訴訟成本極大降低，企業(yè)將會面對越來越多的勞動爭議。因此，應(yīng)該馬上建立一套全面的、系統(tǒng)的勞動用工風(fēng)險防范體系，才能保證企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。本課程是從企業(yè)人力資源管理實際出發(fā)，結(jié)合《勞動合同法》等政策法規(guī)，針對企業(yè)需求，提出切實可行、行之有效的風(fēng)險規(guī)避建議及實操技巧指引，使企業(yè)在提高員工管理水平的同時，降低企業(yè)在新法新政下的人力資源管理風(fēng)險?！九嘤?xùn)對象】企業(yè)的中高層管理者、人力資

2、源部從業(yè)人員【培訓(xùn)時間】1天【課程大綱】第一部分勞動關(guān)系的風(fēng)險控制第一章勞動關(guān)系的成立－避免無謂損失1.簽訂勞動合同時需注意的事項2.如何規(guī)避雙倍工資3.員工拒簽如何處理第二章無固定期限合同－避免潛在風(fēng)險1.無固定期合同是不是鐵飯碗2.無固定期限合同的履行風(fēng)險3.無固定期限合同的低成本解除第三章員工辭職－避免人財兩空20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.not

3、drawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender國富（香港）知識管理集團國富創(chuàng)新管理咨詢有限公司1.如何面對員工辭職2.如何避免在辭職過程中激化矛盾3.如何避免員工辭職過程中的企業(yè)損失4.如何正確的進行員工辭職管理？第二章員工辭退－避免兩敗俱傷1.辭職與辭退的區(qū)別2.辭退中最容易出現(xiàn)的問題3.辭退如何操作能避免更大的損失4.爭議產(chǎn)生后企業(yè)的應(yīng)訴技巧5.如何處理由辭退員工引發(fā)的各類危機第三章人才培養(yǎng)－避免做賠本買賣1.有效培訓(xùn)的含義2.培訓(xùn)協(xié)議

4、怎么簽3.履行培訓(xùn)協(xié)議中應(yīng)該注意的問題第四章勞務(wù)派遣－避免花錢買麻煩1.勞務(wù)派遣的風(fēng)險2.如何與派遣單位打交道3.如何正確的使用派遣員工第二部分人事管理技巧第一章用“心”管理－你為誰工作1.目前企業(yè)界的困惑2.崗位股份制公司理論3.個體人力資源管理理論4.個體職業(yè)生涯發(fā)展的兩本積累第二章用“錢”管理－少花錢多激勵1.績效－獎懲的標(biāo)準(zhǔn)2.操作技巧－簡單、簡單、再簡單（1）績效的種菜理論－實施績效的限制與配套措施（2）績效怎么做－找方向、定目標(biāo)、圈范圍、集數(shù)據(jù)、分權(quán)重、巧計算20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qi

5、lucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender國富（香港）知識管理集團國富創(chuàng)新管理咨詢有限公司1.薪酬－獎懲的幅度2.操作技巧－民主與集中之間尋找平衡（1）薪酬制度的基礎(chǔ)－錢不在多，公平就行（2）企業(yè)、部門、個人的三方捆挷模式第二章用“情”管理－不花錢也能激勵1.個體行為理論2.精神激

6、勵的主要內(nèi)容：成就激勵與機會激勵3.如何成為員工的成就放大器4.如何為員工創(chuàng)造機會？20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender