第十六章勞動(dòng)法律責(zé)任及執(zhí)法

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1、第十六章勞動(dòng)法律責(zé)任及執(zhí)法一、單項(xiàng)選擇題1.勞動(dòng)法律形式中，()是最嚴(yán)厲的一種法律責(zé)任，具有強(qiáng)制性。A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.刑事責(zé)任C.行政責(zé)任D.民事責(zé)任2.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，自川工之口起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。A.5B.4C.3D.23.用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由()給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人10()元以上50()元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。A.人民法院A.工會(huì)組織B.公安機(jī)關(guān)C.勞動(dòng)行政部門(mén)1.川人單位

2、向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額（）的罰款。A.1倍以上B.3倍以下C.1倍以上3倍以下D.2倍以上3倍以下2.勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同屮約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān).（）。A.刑事責(zé)任B.民事責(zé)任C.行政責(zé)任D.賠償責(zé)任3.認(rèn)真履行集體合同是企業(yè)與（）的共同責(zé)任。A.工會(huì)組織及職工B.勞動(dòng)行政部門(mén)A.職工B.工會(huì)紐織1.下列不屬于勞動(dòng)監(jiān)察原則的是（）oA.合法原則B.及吋原則C.重在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原

3、則D.教育與處罰相結(jié)合原則&勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)白立案之口起（）個(gè)工作口內(nèi)完成。A.15B.20C.30D.609.如果違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在（）年內(nèi)未被勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)行政部門(mén)不再查處。A.2B.3C.4A.59.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)行政部門(mén)在處理社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議時(shí)應(yīng)（）。A.分別采用行政復(fù)議和復(fù)查的方式B.分別采用復(fù)查和行政復(fù)議的方式C.采用行政復(fù)議的方式D.采用復(fù)杳的方式11?勞動(dòng)行政部門(mén)的保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)接到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)注明收到日期，并在（）個(gè)工

4、作口內(nèi)進(jìn)行審查，由勞動(dòng)行政部門(mén)按照情況作出決定。A.5B.10C.15D.2012.下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理的表述錯(cuò)誤的是（）。A.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出的復(fù)查決定應(yīng)當(dāng)采用書(shū)血形式B.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)口接到復(fù)查中請(qǐng)ZH起20H內(nèi)作出維持或者改變?cè)摼唧w行政行為的復(fù)杏決定c.申請(qǐng)人向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議，一-般應(yīng)當(dāng)以書(shū)而形式提出，也可以口頭提出D.申請(qǐng)人與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間發(fā)生的行政案件，申請(qǐng)人不町以ft接向人民法院提起行政訴訟12.從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主耍是（）。A.行政仲裁、行政復(fù)議和行政訴訟B.待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟C.復(fù)

5、查、仲裁和行政訴訟D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟13.下列行為中，不能申請(qǐng)勞動(dòng)行政復(fù)議的是（）。A.對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的B.認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門(mén)違法收費(fèi)或者違法耍求履行義務(wù)的C.對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的D.對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的有關(guān)許可證、資格證等變更、中止、取消的決定不服的14.勞動(dòng)復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)在（）個(gè)工作口內(nèi)對(duì)申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行審查，并作出相應(yīng)決定。A.10B.7C.5D.315.行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請(qǐng)之口起（）日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延

6、長(zhǎng)（）日內(nèi)，依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷(xiāo)、決定變更、確認(rèn)違法的復(fù)議決定。A.30,20B.30,30C.45,25D.60,3012.行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)淸楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)止確，程序合法，但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，可以作出（）的復(fù)議決定。A.終止B.撤銷(xiāo)C.變更D.履行13.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁決定或仲裁裁決不服的，當(dāng)事人（）。A.可以申請(qǐng)行政復(fù)議B.可以申請(qǐng)行政復(fù)査C.不能I卩請(qǐng)行政復(fù)議D.不能申請(qǐng)行政復(fù)查14.行政復(fù)議申請(qǐng)人不服勞動(dòng)行政部門(mén)作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之口起（）H內(nèi)向人民法院捉起訴訟。A

7、.10B.15C.20D.307.下列屬丁?勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有（）oA.沒(méi)收違法所得B.行政拘留C.吊銷(xiāo)許可證D.警告E.罰款&下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的有（）0A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法辦事D.臨督檢查用人單位招用勞動(dòng)者A.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務(wù)9.下列屬于《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》第6條內(nèi)（）情形的，公民、法人或者其他組織可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)査，對(duì)復(fù)査決定不服，再向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。A.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違法收取費(fèi)用或者違法要求履行義務(wù)的B.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定

8、審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的C.對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有異議的D.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇