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1、附件2《崗位工作說明書》填寫要求及說明一、填寫要求1．所有崗位均應編制《崗位工作說明書》。2．“編制人”填寫實際編制人員，“審核人”一般為本崗上級或單位領導、負責人等。二、主要內容填寫說明（一）基本信息1．崗位名稱。簡明、扼要地反映其工作內容，充分反映其工作任務和職責，如后勤管理員、工程監(jiān)理員、電焊工、油氣管線安裝工等。2．“崗位編碼”格式為“崗位類別代碼+崗位編號”。崗位類別代碼用大寫字母表示，管理崗位為“GL”,項目管理崗位為“XM”,專業(yè)技術崗位為“ZJ”，操作服務崗位為“CF”。崗位編號用阿拉伯數
2、字表示，原則上由5位數字表示，前兩位數字為基層單位編號，后三位為單位崗位序列號。3．“崗位類別”填寫企業(yè)管理崗、項目管理崗、專業(yè)技術崗、操作服務崗。5．“所屬部門或單位”填寫所在部門或基層單位，一般為科級單位。（二）工作概要和主要任務填寫該崗位概要、主要工作內容和任務。（三）崗位職責填寫該崗位承擔的具體工作職責，內容全面，用語準確。（四）任職條件要求1．上崗資格：指專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格、特種作業(yè)人員上崗資格等。2．工作經驗：專業(yè)工作經歷時間要求。3．綜合素質及其他要求：填寫對員工上崗所需的綜合
3、素質及其他方面的要求。如“熟悉單位工資管理規(guī)章制度、業(yè)務要求和工作程序，電腦應用能力要求等”。（五）工作環(huán)境1．“工作場所”填寫本崗位主要工作地點。如室內辦公場所、生產車間、野外施工工地等。2．“工作時間”填寫執(zhí)行的工時工作制度。如“標準工時工作制、綜合計算工時工作制和不定時工作制”，應與本崗《勞動合同書》約定相符?！秿徫还ぷ髡f明書》(示例表)附后。崗位工作說明書(示例表)一、基本信息崗位名稱崗位編碼崗位類別崗位等級所屬單位編制時間二、工作概要和主要任務：三、崗位職責：四、任職條件要求：學歷上崗資格工作經
4、驗綜合素質及其他要求五、工作環(huán)境工作場所工時制度審核人：編制人：崗位工作說明書(示例表)一、基本信息崗位名稱工資管理崗崗位編碼ZJ02100崗位類別專業(yè)技術崗崗位等級7-5級所屬單位公司人事部編制時間年月日二、工作概要和主要任務：負責公司工資、獎金分配與績效考核管理等工作。三、崗位職責：1．負責制訂工資管理、獎金分配規(guī)章制度等工作。2．負責編制年度工資、獎金分配計劃及調整計劃，并按要求及時報批。3．負責審批、檢查所屬單位月度工資結算、獎金分配等工作。4．負責研究、處理生產經營中工資管理、獎金分配中出現的新
5、問題。5．負責工資、獎金結算數據的統計、分析等工作，建立工資、獎金分配臺帳。6．負責公司崗位工資制度運行、崗位變動工資處理等日常管理工作。7．負責績效考核、崗位測評管理等工作。8．負責假期制度、考勤制度管理等工作。9．負責所屬單位工資、獎金分配管理業(yè)務指導、業(yè)務培訓等工作。10．負責領導交辦的其他各項工作。四、任職條件要求：學歷中專以上學歷上崗資格專業(yè)技術職稱：初級以上專業(yè)技術資格工作經驗從事相關工作2年以上綜合素質及其他要求專業(yè)知識：具備勞動人事管理基礎知識能力要求：具備較好的電腦應用、語言表達、文字和
6、協調能力五、工作環(huán)境工作場所室內辦公場所工時制度標準工時工作制審核人：編制人：
