新試用管理規(guī)定.doc

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1、試用期員工管理規(guī)定為保證新錄用的員工工作順利，規(guī)范員工在試用期內的工作及行為規(guī)范，特制訂試用期員工管理規(guī)定：一、試用合同期限：試用期為3個月，自年月日至年月日止。二、公司聘用員工的試用期月薪為_____元。三、公司的基本權利與義務：１．公司的權利●有權要求員工遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；●試用期間，員工由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，員工自行負責；●在試用期間，員工如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，公司有權終止合同。員工的行為給公司造成損失的，由員工賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；●試用期間，勞動者同時與其他

2、用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，公司有權終止合同；●試用期間，公司根據員工工作能力、工作業(yè)績及工作態(tài)度綜合考核，不符合要求者可隨時終止本合同；●勞動合同法規(guī)定的公司的其他權利。２．公司的義務●為員工提供必要的工作條件；●負責對員工進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。四、員工的基本權利和義務１．員工的權利●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；●試用期間如變更單位，須提前三天通知公司，雙方協(xié)商終止試用合同；２

3、．員工的義務●遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；●維護公司的聲譽、利益的義務；●離職必須按公司要求做好工作交接手續(xù)。五、公司的其他權利、義務●試用期間，員工不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，公司有權提前解除本合同；●員工有突出表現，公司可提前結束試用，與員工簽訂正式勞動合同。六、其他約定：●員工在試用期內請事假或病假2天（不含）以上的，公司有權延長員工試用期時間，直至達到公司約定試用期周期。七、如試用期間有離職意向者，需提前三天跟公司提出申請，經公司確認交接完

4、成后方可離職。以上內容我全部學習并孰知，在加入公司工作之日起嚴格執(zhí)行。員工簽字：日期：年月日