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《濟寧市疾病預防控制機構(gòu)人力資源現(xiàn)狀調(diào)查分析與對策》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、濟寧市疾病預防控制機構(gòu)人力資源現(xiàn)狀調(diào)查分析與對策高中靜(山東省濟寧市疾病預防控制中心山東濟寧272000)【中圖分類號】R197.6【文獻標識碼】A【文章編號】1672-5085(2010)26-0380-02【摘要】目的調(diào)查分析我市各級疾病預防控制機構(gòu)人力資源現(xiàn)狀，為人才引進、人才培養(yǎng)、人力資源的合理配置提供科學依據(jù)。方法采用機構(gòu)調(diào)查和個人問卷調(diào)查相結(jié)合的方法，收集2009年市疾病預防控制中心及縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保工作人員基木信息，對人員從事專業(yè)、年齡、職稱、學歷等構(gòu)成與分布情況進行了分析。結(jié)果參照衛(wèi)牛部《疾病預防控制機構(gòu)工作考核標準》討論稿要求，每萬人需配備疾
2、病預防控制專業(yè)人員3?4人，我市與國家標準相差甚遠。結(jié)論市縣鄉(xiāng)疾病預防控制機構(gòu)人力資源總量嚴重不足,整體素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)極為不合理，疾病預防控制體系建設明顯滯后于社會發(fā)展的需求【關鍵詞】疾病機構(gòu)人力資源調(diào)查分柝對策疾病預防控制機構(gòu)是政府實施疾病預防控制與公共衛(wèi)牛技術管理和服務的公益性事業(yè)單位，是政府職能和衛(wèi)牛行政部門職能的延伸，是法定的履行政府公共職能的專業(yè)機構(gòu)，承擔著政府賦予的疾病預防控制、突發(fā)公共衛(wèi)牛事件應急處置、保護公眾健康和生命安全等職能。由于疾病預防控制機構(gòu)的改革，工作職能和工作任務發(fā)牛了很大的變化，原有的人員資源已不能適應當前疾病預防控制工作發(fā)
3、展需要。為了加強疾病預防控制機構(gòu)體系建設，提高基層專業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)，優(yōu)化人力資源分配，調(diào)查分析我市疾病預防控制機構(gòu)隊伍的現(xiàn)狀及存在的問題。為今后我市疾病預防控制事業(yè)的發(fā)展，提供科學的決策依據(jù)，為此,對全市的疾病預防控制機構(gòu)隊伍的現(xiàn)狀進行了調(diào)查，現(xiàn)將結(jié)果報告如下。1調(diào)查方法與內(nèi)容由市疾控中心統(tǒng)一設計的調(diào)查表，采用機構(gòu)調(diào)查和個人問卷調(diào)查相結(jié)合的方法，收集收集2009年市疾病預防控制中心及縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保工作人員基木信息;疾病預防控制機構(gòu)人力資源配置情況；疾病預防控制機構(gòu)在崗人員年齡構(gòu)成、學歷構(gòu)成、專業(yè)構(gòu)成、職稱構(gòu)成情況。對人員從事專業(yè)、年齡、職稱、學歷等構(gòu)成與分
4、布情況進行了分析。由市統(tǒng)一輸入計算機數(shù)據(jù)庫，用SPSS軟件包處理。2調(diào)查結(jié)果2.1基本情況我市2009年總?cè)丝?37.70(戶籍人口)萬人，157處鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)，6472處村(居委會，)全年自然人口增長率為5.90&permil；o市及縣鄉(xiāng)疾病控制機構(gòu)人員2492人，占總?cè)丝?.31‰o市級147人，縣級874人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1471人。市縣衛(wèi)生疾控人員1021人，其中專業(yè)技術人員872人(85.40%),非專業(yè)技術人員149人(14.59%)。2.2學歷及構(gòu)成情況市疾控中心147人，以大學、專科學歷以上為主，其中研究生總共14人(9.52%
5、)。本科學歷的67人(45.57%),大專學歷50人34.01%)＞中專學歷及以下的16人(10.88)；縣市區(qū)874人，專業(yè)技術人員727人占(83.18%),其中研究生4人(0.15),本科學歷的200人(22.88%),大專學歷265人(30.32%),中專學歷的155人(17.73),中專學歷以下103人(11.78%)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保人員1471人，中專以上學歷1195人(81.23%)。2.3年齡構(gòu)成市縣疾控技術人員1021人，年齡構(gòu)成以中青年為主，其中20?29歲占151人(14.78)；30?39歲345人(33.79),40?49歲323人占
6、(31.63),≥50歲202人(19.78)o平均年齡43歲，市、縣控人員年齡結(jié)構(gòu)基本合理。2.4技本職稱及構(gòu)成情況全市疾控專業(yè)技術人員872人，其中高級職稱143人(16.39%),其中主任醫(yī)師11人，副主任醫(yī)師100人，主任技師3人，副主任技師18人;中級職稱310人(35.55%)；初級職稱222人(25.45%);其它197人(22.59%)o全市職稱分布呈正態(tài)分布，我市疾控專業(yè)技術人員以中初級職稱為主。2.5主要專業(yè)構(gòu)成情況全市疾控1021人中，疾病控制(傳染病、艾滋病、免疫預防、慢病防治)332人(32.52%),公共衛(wèi)生(勞動、環(huán)境
7、、學校等)182(17.82%),衛(wèi)生檢驗155人(15.18%),辦公后勛勤財務238人(23.31%),其它114人(11.16%),人員在科室的分配，是符合目前疾病預防控制的重點方向。2.6領導干部構(gòu)成情況我市縣有13處疾病預防控制機構(gòu)，有59名領導干部，其中男性51人女性8人。大學及以上學歷30人(50.84%),大專28人(47.45%)中專1人,高級職稱33人(55.93%),中級職稱16人(27.11%),其它10人(16.95%)。3討論與分柝人力資源管理(HRM)是20世紀80年代國外企業(yè)管理的新趨勢，它的理念概括地說，人力資源管理就是
8、預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃,招聘選擇人員并進行有效組織，考核績效支付
