市場溝小學教師績效工資發(fā)放方案

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1、市場溝小學績效工資實施方案市場溝小學二0一三年八月市場溝小學教師績效工資實施方案根據(jù)《義務教育學?？冃ЧべY實施方案》和《獎勵性績效工資分配實施辦法》，以及教育局《教職工績效考核和獎勵性績效工資分配實施方案》，結合我校實際情況，特制定本實施辦法：一﹑指導思想以義務教育學校教職工獎勵性績效工資實施為契機，建立科學規(guī)范的學校收入分配機制，充分發(fā)揮獎勵性績效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務目標，努力推進學校教育教學持續(xù)健康快速發(fā)展。二、組織機構學校成立獎勵性績效工

2、資考核領導機構組長：劉華副組長：汪曉濤郝永莉成員：符文王娟王棟石文香三﹑制定方案原則1﹑堅持按勞分配，大力提倡無私奉獻﹑團結協(xié)作和主人翁精神。2﹑在考核工作責任，崗位目標完成情況的基礎上，確定教師的績效工資待遇。以多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎勤罰懶為基本原則，重實際，重貢獻，看質量，看效益。四﹑實施對象全校在編、合同制教師、五﹑分配辦法（一）、基礎性績效工資（績效工資總額的70%）。教職工績效考核結果為基本合格以上等次的全額發(fā)放基礎性績效工資，績效考核結果為不合格等次的，視情況扣發(fā)基礎性績效工資（按教育局有關文件辦理）。（二）、獎勵性績效工資（績效工資總額的30%）。㈠

3、、考勤津貼：（占獎勵性績效工資的20%）全月出滿勤,不遲到，不早退者按考勤津貼標準發(fā)放，有下列情況者之一從考勤津貼中扣除：A、遲到、早退3次折算事假半天。以此累計。B、曠工1天扣考勤津貼10元，曠課一節(jié)扣5元。C、對婚、喪、產相關法律規(guī)定假期。以實際假期天數(shù)不享受月考勤津貼。但不做缺勤處理。D、開會以及參加各種培訓缺席1次扣3元，遲到1次扣1元。依次類推，連續(xù)5次以上者，按曠工1天處理。E、事、病假每天扣3元，超過10天以上，當月不享受考勤津貼，㈡、班主任津貼：（獎勵性績效工資的10%）班主任要全面做好本班日常管理、認真做好班級衛(wèi)生、板報、學生思想等工作，認真履行

4、班主任的任務和職責。按班主任津貼標準發(fā)放，副班主任按班主任津貼標準50%執(zhí)行，如有以下情況之一，從班主任津貼中扣除。1、黑板報缺一期，扣5元。2、班主任手冊填寫不完整，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。3、班主任計劃，總結不及時上交，一次扣5元。4、正副班主任沒有參加全校性集體活動、一次扣30元。5、班級出現(xiàn)重、特大安全事故，或造成嚴重后果的，扣除當月正副班主任津貼。6、凡遇學校大型活動，或上級主管部門進行工作檢查，因正副班主任思想麻痹、工作落實不到位，受到上級批評者，扣除當月正副班主任津貼。7、正副班主任在（升旗、課間操、集會、大掃除、勞動）時，不在場，每缺一次扣5元。8、小學生

5、素質報告冊填寫應客觀、公平、合理評價學生，如草率了解、不認真的，發(fā)現(xiàn)1個扣班主任1元。9、班級衛(wèi)生連續(xù)3次被評為不清潔，扣正副班主任5元。㈢、學校常規(guī)管理津貼。（獎勵性績效工資的15%）學校常規(guī)管理工作是教師工作的重要內容，是教職工精神文明建設重要組成部分。每個教師都要認真執(zhí)行教育法規(guī)，依法執(zhí)教，依法辦事，做遵紀守法的好教師。自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，加強師德修養(yǎng)。愛崗敬業(yè)，團結共事，尊重他人，顧全大局，維護集體榮譽。虛心好學，不驕不躁，不講不利團結的話，不做不利團結的事，與家長交往文明得體，接待家長客氣、禮讓，關心愛護學生。如有下列情況之一的

6、，從學校常規(guī)管理津貼中扣除：1、體罰或變相體罰學生。發(fā)現(xiàn)1次扣10元。2、辦公時間上網(wǎng)聊天、打撲克、打游戲的，1次扣5元。3、違規(guī)補課或搞有償家教的，扣20元。4、私自向學生推薦資料和商品的，扣20元。5、教學過程中不負責任，造成學生傷害的，扣45元。6、無故損壞公物的，按價賠償。㈣、教育教學管理津貼，（占獎勵性績效工資的30%）1、教學常規(guī)管理，（占獎勵性績效工資的10%）按要求認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，積極做好各方面常規(guī)性工作。全額發(fā)放教學常規(guī)管理津貼。有下列情形之一的，從教學常規(guī)津貼中扣除。⑴備課1、沒超周備課，發(fā)現(xiàn)一次扣2元。2、沒有教學反思，或未按要求備

7、課，每1課扣1元。⑵上課1、無教案進堂上課，扣5元。2、坐著上課，無故缺課不在崗，扣5元。3、擅自調課或私自請人代課，雙方當事人均扣2元。4、上課未關閉或使用通訊設備，扣2元。⑶作業(yè)1、教師未按時批改作業(yè)的，或批改錯誤的，一次扣5元。2、沒有督促學生及時更正錯誤的，一次扣2元。⑷其他a、不交各種計劃、總結，一次扣10元。2、教學質量檢驗津貼，（占獎勵性績效工資的20%）①合格率在90~100%（發(fā)教學質量檢驗津貼100%）②合格率在80~89%（發(fā)教學質量檢驗津貼95%）③合格率在70~79%（發(fā)教學質量檢驗津貼90%）④合格率在60~69%（發(fā)教學質量檢驗津貼8

8、0%）⑤合