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《和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建及勞動(dòng)合同法讀答案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、第1題下列哪一項(xiàng)是勞動(dòng)合同法的立法宗旨（）。A.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益B.保護(hù)用人單位的合法權(quán)益C.保護(hù)雙方的合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)答案:C您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2?第2題建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。A.口頭協(xié)議B.書(shū)面勞動(dòng)合同C.集體合同標(biāo)準(zhǔn)答案:B您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2?第3題已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。A.半個(gè)月B.一個(gè)月C.兩個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)答案:B您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2?第4題用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A.訂立勞動(dòng)合同B.在合同文本簽字蓋章C.用工
2、之日標(biāo)準(zhǔn)答案:C您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2?第5題下列說(shuō)法是勞動(dòng)合同必備條款的是（）。A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B.試用期C.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)答案:A您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2?第6題勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)（）。A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.六個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)答案:B您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2?第7題勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的（）。A.60%B.80%C.100%標(biāo)準(zhǔn)答案:B您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2?第8題勞動(dòng)者提前（）以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
3、。A.十五日B.三十日C.六十日標(biāo)準(zhǔn)答案:B您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2?第9題勞動(dòng)者有下列哪種情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。A.勞動(dòng)者不能勝任工作B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)答案:C您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2?第10題試用期（）。A.包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)B.不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)C.雙方可以約定標(biāo)準(zhǔn)答案:A您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：第1題用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，不得有以下哪些行為?（）A.扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件B.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向
4、勞動(dòng)者收取財(cái)物C.了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：4?第2題勞動(dòng)合同分為類(lèi)別包括（）。A.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B.固定期限勞動(dòng)合同C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C您的答案：A,C題目分?jǐn)?shù)：4?第3題以下關(guān)于試用期的規(guī)定表述正確的是（）。A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期B.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)C.勞動(dòng)合同期限不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：4?第4題勞動(dòng)者在以下哪種情況下
5、，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金（）。A.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定C.勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：4?第5題下列那些情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？（）A.勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：4?第6題勞動(dòng)者有下列哪些情形之一，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.與單位領(lǐng)導(dǎo)有矛盾的C.嚴(yán)
6、重違反用人單位的規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)答案:A,C您的答案：A,C題目分?jǐn)?shù)：4?第7題有下列哪種情形之一，勞動(dòng)合同終止（）。A.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的B.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的C.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：4?第8題在以下哪些情形下，即使勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止？（）A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察
7、期間的B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：4?第9題以下哪些情形，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者可以取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A.由于勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的B.由于用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C您的答案：B,C題目分?jǐn)?shù)：4?第10題勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和
8、身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出：（）。A.批評(píng)B.檢舉C.控告標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：4第1題已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一年內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤您的答案：錯(cuò)誤題目分?jǐn)?shù)：2?第2題用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。標(biāo)準(zhǔn)答案:正確
