和諧勞動關(guān)系構(gòu)建及勞動合同法解讀案例分析,xx年春季

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃和諧勞動關(guān)系構(gòu)建及勞動合同法解讀案例分析,XX年春季　　和諧勞動關(guān)系構(gòu)建及勞動合同法解讀　　一、單選題　　第1題下列哪一項是勞動合同法的立法宗旨?！　.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益　　B.保護(hù)用人單位的合法權(quán)益　　C.保護(hù)雙方的合法權(quán)益　　標(biāo)準(zhǔn)答案:C　　第2題建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立?！　.口頭協(xié)議　　B.書面勞動合同　　C.集體合同　　標(biāo)準(zhǔn)答案:B　　第3題已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起內(nèi)訂立書面勞動合同?！　.半個月　　B

2、.一個月　　C.兩個月　　標(biāo)準(zhǔn)答案:B　　第4題用人單位自起即與勞動者建立勞動關(guān)系。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　A.訂立勞動合同　　B.在合同文本簽字蓋章　　C.用工之日　　標(biāo)準(zhǔn)答案:C　　第5題下列說法是勞動合同必備條款的是。　　A.工作內(nèi)容和工作地點　　B.試用期　　C.補充保險和福利待遇　　標(biāo)準(zhǔn)答案:A　　第6題勞動合同期限一年以上不滿三年的，試

3、用期不得超過?！　.一個月　　B.二個月　　C.六個月　　標(biāo)準(zhǔn)答案:B　　第7題勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或勞動合同約定工資的。　　%　　%　　%　　標(biāo)準(zhǔn)答案:B目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　第8題勞動者提前以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！　.十五日　　B.三十日　　C.六十日　　標(biāo)準(zhǔn)答案:B　　第9題勞動者有下列

4、哪種情形，用人單位可以解除勞動合同?！　.勞動者不能勝任工作　　B.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的　　C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的　　標(biāo)準(zhǔn)答案:C　　第10題試用期?！　.包含在勞動合同期限內(nèi)　　B.不包含在勞動合同期限內(nèi)　　C.雙方可以約定　　標(biāo)準(zhǔn)答案:A　　二、多選題　　第1題用人單位招用勞動者時，不得有以下哪些行為?　　A.扣押勞動者的居民身份證和其他證件　　B.要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物　　C.了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可

5、提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B　　第2題勞動合同分為類別包括?！　.無固定期限勞動合同　　B.固定期限勞動合同　　C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同　　標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C　　第3題以下關(guān)于試用期的規(guī)定表述正確的是?！　.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期　　B.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)　　C.勞動合同期限不滿三年的，試用期不得超過二個月　　標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C　　第4題勞動者在以下哪種情況下，應(yīng)當(dāng)

6、按照約定向用人單位支付違約金?！　.勞動者違反競業(yè)限制約定　　B.勞動者違反服務(wù)期約定　　C.勞動者違反用人單位規(guī)章制度　　標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B　　第5題下列那些情形，勞動者可以解除勞動合同？　　A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位　　B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的　　C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的　　標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個

7、人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　第6題勞動者有下列哪些情形之一，用人單位可以解除勞動合同。　　A.在試用期間被證明不符合錄用條件的　　B.與單位領(lǐng)導(dǎo)有矛盾的　　C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的　　標(biāo)準(zhǔn)答案:A,C　　第7題有下列哪種情形之一，勞動合同終止?！　.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的　　B.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的　　C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的　　標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C　　第8題　　在以下哪些情形下，即使勞動合同期滿，勞動合同也應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止？　　A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動

8、者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢